WHY WE RECRUIT私たちが募集をする理由

当社は、今期で設立9期目を迎えました。今でこそ社内環境が整いましたが、開業して2年間は売り上げが立たず、夢を描いた事務所も、わずか半年で賃料の安いアパートへ移転。そして解散も視野に入れなくてはならないところまで経営は追い込まれ、ビジネスを0から作る難しさを痛感しました。当時、どうすればこの状況を突破できるかを毎日考え、一年後はきっと笑っているという合言葉だけが励みでした。

2016年度は6億円弱の売り上げとなりますが、シェアハウス事業を軸に来期以降は売上高10億円のベースを作れる会社へと成長させたいと考えております。

現在従業員数は、アルバイトを含め40名程度です。

人事に関して今までは知人からの紹介や、アルバイトからの社員登用をメインに採用を行ってきました。したがって、新卒や、高額な給料を提示して中途で採用するなどの手法は取ってきませんでした。その結果“事業が作れる” “マネジメントが出来る”“指導が出来る”などの幹部ポジションが空いてしまい、会社を成長させる上での課題となってきました。

倍の売上高を作る事はそう簡単ではありません。拡大に伴い適した人材と、そのインフラが必要となります。

今回『仕事もプライベートも共に共有できる』そんな戦友を集いたいと思います。

この度、2016年を第二創業期と定め、ゼロから壮大な未来を描ける人物を募集します。

私たちが募集する理由

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私たちの考え

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社内環境

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