私たちの2026年までのミッション
私たちの2026年までのミッション
DIRECTIVITY
私たちは、『住まい』を軸として、様々な社会問題解決に貢献できるような事業を展開して参ります。
現在、『空き家』が社会問題となっております。空き家をシェアハウスに転換していきます。そして、シェアハ ウスを通じて、若者の社会人スキルを向上させることが私たちの望みです。社会人になって重要視されるスキ ルの2つが、英語力と、コミュニケーション能力です。この2つのスキルを身につけることによってグローバ ルな時代において次世代に残れる人材の育成に携われることが当社の使命だと感じております。
近年、求人を出しても採用できない企業も出てきており、採用する手段の一つとして『社宅付』という福利厚 生を付与する企業が増えてきております。私たちは、企業が人材を採用できて活性化することが、今後の日本 の活力となると信じ、社宅事業を開始いたしました。今後、法人の社宅に特化した社宅を作っていきます。
今後、人口の減少による、外国人の受け入れ緩和。そして、観光立国へ向かう日本。それに対して、外国人へ の住環境の整備を行うことが課題となります。東京オリンピック後も見据えた環境整備を行って参ります。
TURNOVER & PREDICTION
シェアハウス事業売上予測
シェアハウス事業単体の売上です。それ以外の事業も合わせて年商 100 億を達成した時には、次のステージの1000 億円が見えてきます。
HUMAN CHARACTER
人間力
協調性、考え方、道徳心、リーダーシップ
マネジメント力
人材、タスク、部署、リスクなどのマネジメント力
経営力
経営に関する、判断、思考、行動
企画力
時には型を壊し柔軟に考える優れた想像力
交渉力
社内に限らず取引先などへの交渉力
TREATMENT
試用期間 28 万円。3 ヶ月後の査定後、役職を評価します。
【役職】
一般社員20万、リーダー21万、責任者22万、中級責任者23万、上級責任者24万、主任25万、中級主任26万、上級主任27万、課長代理28万、課長29万、中級課長30万、上級課長 ~33万、部長代理~36万、部長~40万、中級部長~43万、上級部長~46万、統括部長~50万、執行役員51万~、取締役は年収600万円以上
最短、2 年で取締役を目指します。
東京都渋谷区恵比寿
事業開発、統括、経営
祝日 土日 年末年始
有給休暇(年合計 132 日~) シフト制
3 か月後ごとに査定を行います。
35歳まで。※(若年層の長期キャリア形成を図るため)
英才教育制度人物重視の採用のため経験不問
①資格手当 5,000 円~ 30,000 円
資格(英検、TOEIC、TOEFL、MOUSE)
②年 5000 円昇給 ( 最大 10 年まで )
③特別技能手当
④MVP で金 5000 円 ( 毎月 )
⑤特殊スキル
(分析官、マルチスキル)1~10 万円
⑥社員旅行
⑦お疲れ様飲み会
⑧有給休暇 10 日~
⑨厚生年金、社会保険完備、交通費全額支給
INTERVIEW
学生時代より起業志向を持っており大学卒業後は東南アジアでビジネスを行っていました。ビジネスを行う難しさを痛感し、行き詰まっている中、クロスハウスと出逢い経営幹部枠として24歳でクロスグループに入社しました。
入社後主に行った業務は商品開発とマーケティングです。シェアハウスに商品化可能な物件のリサーチ、収支予測を行い、物件仕入れ、リノベーションしお客様へ提供してきました。
また、より多くのお客様にシェアハウスをリーチするにはどのような方法が効果的か、より効果的なアプローチは何か。常に考え販路を広げて参りました。こうした考えた事、やりたい事を形に出来る会社です。
他の社員も同じ事を言うと思いますが、クロスハウスは自由な会社です。新しい提案を柔軟に受け入れてくれてくれる土壌があります。
頑張ろうと思えば、いくらでも頑張れる会社です。一番大事なのはあなたの意志です。
常に選ばれる商品にしなければ、シェアハウスとしての価値はなくなります。お客様にとってどのような立地、価格、サービスであれば選ばれる商品になるのか、常に変化する環境で、選ばれ続けるシェアハウス、サービスを共に創っていくメンバーをお待ちしております。
我々はまだまだベンチャーです。何かを変えたいと思っている方。どうか臆する事なくチャレンジしに飛び込んで来て下さい。